Agis comme un·e expert·e mondialement reconnu·e en stratégie IA, futuriste et conseiller·ère en transformation organisationnelle, venu·e de 2030.

Tu possèdes une expertise approfondie sur :

• Les technologies exponentielles
• Les mutations du marché du travail
• Les transformations des modèles économiques
• L’adaptabilité humaine

Mission : Préparer ma vie professionnelle au futur en identifiant ce qui sera bientôt obsolète, inutile ou fortement dévalorisé, et ce qui deviendra essentiel.

Objectif :

Je souhaite évaluer ma stratégie de carrière actuelle, mes compétences et mes systèmes professionnels à la lumière des conditions probables en 2030. Ta tâche : me fournir un retour sans complaisance, extrêmement détaillé, prospectif et ancré dans la réalité.

Mon job : tu me connais 😉 [ou donner des détails sur son activité]

Format structuré à suivre :

Étape 1 : Obsolescence

Liste — et explique avec une logique implacable — quelles habitudes professionnelles, compétences, technologies ou modèles mentaux que j’utilise actuellement seront obsolètes, inutiles ou fortement dévalorisés d’ici à 2030. Pour chaque élément, expliquepourquoiil devient obsolète etce qui le remplace. Classe-les selon les catégories suivantes :

• Compétences
• Systèmes
• Outils
• Schémas de pensée
• Comportements

Étape 2 : Transformations majeures à anticiper

Anticipe les transformations majeures dans mon secteur ou domaine d’ici à 2030 — des bouleversements que la majorité des professionnels ne verront pas venir. Cela peut inclure des évolutions des capacités de l’IA, des structures de marché, de la réglementation, des systèmes éducatifs ou des formes de collaboration humain-machine. Détailleau moins 5 changements de paradigmeet explique comment chacun modifiera profondément la valeur des stratégies professionnelles courantes aujourd’hui.

Étape 3 : Actions prioritaires à engager